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Innover, participer, collaborer, diriger.

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Chez GWS, nous prenons au sérieux l’importance de l’eau en tant que ressource la plus précieuse de notre planète. Notre engagement en faveur de l’environnement se reflète dans la qualité des produits que nous proposons. En outre, notre réputation en tant que fabricant repose sur notre volonté d’atteindre l’excellence dans tous les domaines, y compris en ce qui concerne notre personnel.

Nous sommes fiers de participer à l’évaluation de la durabilité des entreprises Ecovadis deux fois par an depuis 2021, recevant la médaille d’argent en octobre 2020 et en janvier 2023, et excellant dans le domaine du travail, des droits de l’homme et de l’éthique.

Bien que nous n’ayons pas de siège social traditionnel, nous opérons en tant qu’entité mondiale unique de GWS Ltd, desservant les marchés locaux avec des équipes localisées pour répondre aux besoins spécifiques de nos clients. La structure de notre entreprise est décentralisée, ce qui permet aux individus d’exprimer facilement leurs opinions et leurs idées, encourageant ainsi la flexibilité au sein de notre personnel talentueux qui couvre plus de 100 marchés. Avec un mélange de culture et de talent, notre équipe favorise un environnement de soutien, valorisant l’équilibre entre vie professionnelle et vie privée et la collaboration.

Notre service des ressources humaines est fier de veiller à ce que notre lieu de travail continue à préserver notre culture unique. Tous les six mois, nous interrogeons anonymement nos employés pour connaître leur avis, afin de maintenir un environnement de travail exceptionnel et de favoriser l’amélioration continue. Chez GWS, nous pensons que les employés doivent avoir la possibilité de recharger leurs batteries, ce qui ouvre la voie à des opportunités de carrière à long terme et offre une stabilité d’emploi exceptionnelle.

Nos collaborateurs sont importants, ce qui nous amène à sélectionner avec soin les nouvelles recrues afin qu’elles s’intègrent à la culture unique de GWS. Tous les deux ans, nous organisons notre réunion d’entreprise pour renforcer l’esprit d’équipe, la communication, la stratégie et s’amuser un peu.

Si vous êtes passionné(e) par l’idée d’avoir un impact réel et que vous pensez pouvoir vous intégrer à la famille GWS, nous vous encourageons à soumettre votre candidature. Nous communiquons principalement en anglais. Veuillez donc inclure votre CV et une lettre de motivation brève et pertinente.

La croissance de GWS entraîne la création de nombreux postes, car GWS ouvre de nouvelles filiales et intensifie le soutien local sur tous les principaux marchés mondiaux.

Avis de confidentialité de Global Water Solutions pour la procédure de demande d'emploi

Global Water Solutions Ltd. et toutes ses filiales, ci-après dénommées “Global Water Solutions”, collectent, utilisent et conservent des données personnelles liées au processus de candidature. Les données personnelles fournies par les candidats sont conservées et traitées uniquement à des fins de recrutement et de sélection. Pour la protection de vos données, Global Water Solutions ne partage aucune donnée avec des tiers, sauf indication contraire. Ce n’est que lorsque cela est indiqué que des sociétés affiliées ainsi que des prestataires de services sous contrat collecteront les données de l’application au nom de Global Water Solutions. Pour tous les services affiliés ou contractés, le cas échéant, Global Water Solutions s’assurera qu’ils ont des processus et des politiques de protection des données adéquats en place, conformes au GDPR.

Quelles sont les données personnelles recueillies par Global Water Solutions au cours de la procédure de candidature ?

  • Données soumises dans des curriculum vitae, des courriels, des lettres ou d’autres communications écrites.
  • Données générées lors d’entretiens basés sur les conversations par téléphone, skype ou en personne.
  • Données fournies par des sociétés de placement tierces, le cas échéant
  • Recommandations fournies par d’autres personnes en votre nom

Pourquoi Global Water Solutions traite-t-il les données personnelles des candidats pendant le processus de recrutement ?

  • Le traitement des données des candidats permet à Global Water Solutions de gérer le processus de recrutement, d’évaluer et de confirmer l’aptitude d’un candidat à l’emploi et de décider à qui elle fera une offre potentielle.
  • Pour s’assurer que Global Water Solutions se conforme aux obligations légales.
  • Les données sont collectées et traitées uniquement pour le recrutement potentiel d’un candidat et ne seront pas utilisées à d’autres fins.

Qui aura accès à vos données personnelles ? Où se trouvent ces personnes ?

Global Water Solutions limite la consultation des données personnelles à un petit groupe affecté spécifiquement à chaque processus de candidature.

Les membres de ces petits groupes peuvent être des employés de Global Water Solutions de l’équipe RH, des managers du secteur d’activité ou de la filiale spécifique de la vacance, du personnel informatique et administratif. Global Water Solutions s’assure que toutes les données sont partagées avec un petit nombre de personnes et uniquement si cela est nécessaire pour soutenir le processus de recrutement.

Comme Global Water Solutions est un employeur qui travaille à l’échelle internationale, les personnes de ce petit groupe peuvent accéder à vos données depuis différents pays du monde. Global Water Solutions s’assure que tous les employés qui peuvent accéder à votre candidature ont accepté et ont été formés sur le processus de protection des données de Global Water Solutions et la politique de confidentialité pour le processus de candidature.

Où Global Water Solutions stocke-t-elle vos données personnelles ?

Les données fournies seront stockées à différents endroits, notamment dans les dossiers de recrutement, les systèmes de gestion des RH et d’autres systèmes informatiques (y compris le courrier électronique). Les données peuvent également être stockées sur des systèmes informatiques basés en dehors de l’UE. Pour toutes les données, Global Water Solutions s’assure qu’un niveau adéquat de protection des données est en place et que ces systèmes sont conformes au GDPR.

Combien de temps Global Water Solutions conserve-t-il vos données personnelles ?

Global Water Solutions conserve toutes les données de candidature dans ses dossiers pendant toute la durée du processus de recrutement. Si votre candidature n’est pas retenue, vos données seront supprimées 6 mois après la réception de votre candidature. Si nous avons l’intention de prolonger la période de conservation de vos données, nous vous demanderons votre consentement. Vous pouvez retirer votre consentement sur les données fournies à tout moment en nous envoyant un courriel à human.resources@globalwatersolutions.com. Veuillez noter que si vous nous demandez de supprimer vos données avant la fin de notre processus de recrutement ou si vous ne consentez pas à la prolongation, vous serez automatiquement retiré de tout autre processus de candidature.

Pour toute autre demande de vérification, de modification ou de suppression de vos données de candidature, veuillez envoyer un courriel à human.resources@globalwatersolutions.com.

Comment Global Water Solutions protège-t-il vos données ?

Global Water Solutions a mis en place des processus et des politiques organisationnels et techniques en matière de sécurité afin de protéger vos données contre tout accès non autorisé, toute utilisation abusive ou toute perte.

Tous les fournisseurs tiers qui travaillent avec Global Water Solutions et qui peuvent avoir accès à vos données personnelles sont tenus de mettre en place des procédures de sécurité similaires.

Informations de contact

Si vous avez des questions ou des demandes concernant les données personnelles que vous avez fournies, ou si vous voulez que nous les corrigions ou les supprimions, veuillez contacter human.resources@globalwatersolutions.com.

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